Elternzeit als Karrieresprungbrett: Fort- oder Weiterbildung?
Die Elternzeit muss nicht zwingend mit einer beruflichen Pause einhergehen. Ganz im Gegenteil: Sie kann eine wertvolle Phase für berufliche Fort- oder Weiterbildung darstellen. Dabei ist es wichtig, den Unterschied zwischen diesen beiden Begriffen zu verstehen. Eine Fortbildung dient dazu, im bisherigen Berufsfeld neue Qualifikationen zu erwerben und sich ggfs. zu spezialisieren. Eine Weiterbildung hingegen kann auch dazu genutzt werden, um neue berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlangen, die nicht zwingend innerhalb des bisherigen Berufsfeldes liegen müssen.
Flexible Lernmodelle für individuelle Bedürfnisse
Für Eltern, die während der Elternzeit beruflich am Ball bleiben möchten, bieten sich flexible Lernmodelle an. Wir bei Endriss bieten beispielsweise eine Vielzahl solcher Modelle an, die sich leicht in den Alltag mit Kindern integrieren lassen. Besonders hilfreich sind Lehrgangsformen wie unsere Video- und Fernlehrgänge, die es ermöglichen, ortsungebunden und zeitlich unabhängig zu lernen: Immer genau wann und wo Sie möchten. Außerdem bieten wir die meisten Lehrgänge und Seminare generell auch online an. Diese Flexibilität in unserem Angebot ermöglicht es auch Eltern in Elternzeit, ihre Lernzeiten individuell zu gestalten – ob frühmorgens oder spätabends, während die Kinder schlafen.
Fortbildung in der Elternzeit als Vorteil für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die Entscheidung, die Elternzeit für eine Fortbildung zu nutzen, kann sich für Arbeitnehmer und ihre Karriere langfristig auszahlen. Arbeitgeber sehen es in der Regel positiv, wenn Mitarbeiter ihre Elternzeit nutzen, um sich fortzubilden. Denn dadurch zeigen sie Engagement und den Willen, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern. In manchen Fällen ist der Arbeitgeber daher sogar bereit, die Kosten für die Weiterbildung zu übernehmen, besonders wenn die neuen Qualifikationen dem eigenen Unternehmen zugutekommen.
Erfolgreich lernen in der Elternzeit: Voraussetzungen und Herausforderungen
Der Erfolg einer Fort- oder Weiterbildung während der Elternzeit hängt jedoch stark von der eigenen Organisation und Disziplin ab. Selbstmanagement, Motivation und eine gute Strukturierung der eigenen Lernzeiten sind essenziell, um das straffe Pensum zu bewältigen und gleichzeitig den Anforderungen des Familienlebens gerecht zu werden. In diesem Fall ist eine Menge Arbeit gefordert.
Fit für den Wiedereinstieg: Fortbildung in der Elternzeit als Schlüssel
Ein weiterer Aspekt ist die Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit. Oftmals erleben Eltern, leider vor allem immer noch Frauen, dass sie nach der Elternzeit in weniger qualifizierte und schlechter bezahlte Teilzeitjobs zurückkehren und berufliche Rückschritte in Kauf nehmen. Eine gezielte Fortbildung während der Elternzeit kann hier den Unterschied machen, indem sie den Weg zurück in eine qualifizierte Position ebnet und den Wiedereinstieg erleichtert. Besprechen Sie dies im Vorfeld in Ruhe mit Ihrem Arbeitgeber und teilen Sie ihm Ihre Wünsche, Bedürfnisse und Sorgen mit.
Elternzeit sinnvoll nutzen: Weiterbildung als Investition in die Zukunft
Die Elternzeit bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich beruflich weiterzubilden und so langfristig bessere Karrierechancen zu sichern. Es lohnt sich, diese Phase gezielt zu nutzen – sei es durch eine Fortbildung, um bestehende Kenntnisse zu vertiefen, oder durch eine Weiterbildung, um neue Kompetenzen zu erwerben. Profitieren Sie von der Flexibilität der Steuer-Fachschule Dr. Endriss , teilen Sie sich Ihre Zeit flexibel ein und gestalten Sie Ihre Weiterbildung in der Elternzeit nach Ihren Bedürfnissen. Ob online, in Teilzeit oder vor Ort – unser breites Angebot bietet Ihnen maximale Flexibilität, um Ihre Karriere in der Elternzeit weiter voranzubringen. Informieren Sie sich jetzt!